エンゲージメント講演・研修
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しあわせ社員・しあわせな組織を創出する
米国の大手調査機関であるGallupが世界の1000万人の労働者に対して実施したエンゲージメント・サーベイによると、世界で熱意に溢れている従業員は15%に対し、日本の熱意に溢れている従業員は6%でした。変化が激しく先行きが見渡せないVUCA時代において、このような低いエンゲージメントを早期に解決していく必要があります。従業員エンゲージメントを高めることによって、離職率の低下、労働生産性の向上、メンタルヘルスの0次予防対策になるなど研究で明らかにされています。一般社団法人日本きらめき協会は、個人の資源と組織の資源の活性化をおこない、エンゲージできるひとづくり・組織づくりをサポートいたします。しあわせ社員、しあわせな組織を創出する取り組みをご一緒に実現していきましょう。
